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学習する組織――システム思考で未来を創造する

体系的な変革に向けた学習に必要な能力
『持続可能な世界を築くための革新的な方法を探し求める人々は、(略)組織学習をめぐる研究の核をなしてきた三つの分野に熟達している。』 

ストレスを操るメンタル強化術

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