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The Unwritten Rules of the Game: Master Them, Shatter Them, and Break Through the Barriers to Organizational Change

不文律の構造
『これまでの多くの企業変革手法は、企業組織の中の“目に見える”部分を対象にしてきた。(略)しかし、企業組織の中の“目に見えない”部分、すなわち組織の中の人が共有している暗黙のルール(不文律)には手をつけてこなかった。』 

道徳感情論 (講談社学術文庫)

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