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実行の4つの規律 行動を変容し継続性を徹底する

戦略を成果につなげる「実行の4つの規律」
『したがって、一番大切なことは、人格を形成する「7つの習慣」と、戦略実行の仕組み「4つの規律」を組織に適用して、組織の実行文化をつくるということなのだ。』 

昇進者の心得―新任マネジャーの将来を左右する重要課題 (Harvard Business Review Anthology)

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