不機嫌な職場を見分ける10のチェックリスト

まえがき

『一つでも当てはまる項目があれば、”不横嫌な職場”の兆候が見られる黄信号だ。五つ以上にチェックが付けば不機嫌度の高い赤信号の職場、七つ以上だと不期限を通り越した無感情状態で、末期的症状だ。』

リストこのリストを引用する

□「おはよう」の挨拶なく、皆、淡々と仕事を始める
□机が近い人でもメールのやり取りで、直接話をしない
□昼食は一緒に行かない、気づくと自分の机で1人で食べている
□深夜残業が続く人がいても、声をかけない
□困っている人がいても、「手伝おうか」のひと言がない
□何度頼んでも、誰もきちんと対応してくれない
□熱意を込めて書いた提案メールに反応がない
□新しいことに参加してくれない
□派遣社員やパート社員をを名前で呼ばない
□自分の役割や業務ではないと、仕事を押し付け合っている

あとがき

まえがきを含め、週刊ダイヤモンド2008/5/17号の特集『超「不機嫌な職場」』より引用。執筆（監修？）は、『不機嫌な職場』の著者の一人である高橋克徳氏。

ま、二つくらいまでは「そういう職場」としてアリかなという気もします。五つが赤信号という診断には納得です。ほかにもたくさん挙げられそうな気がしますが……それよりは「ゴキゲンな職場」のチェックリストを考えた方が楽しいし建設的かな。

『不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書 1926)』
河合太介 (著), 高橋克徳 (著), 永田稔 (著)

タグ

組織職場組織感情雰囲気コミュニケーション

情報

投稿：koji さん　最終更新：2008-9-2 15:41:48

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