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実行の4つの規律 行動を変容し継続性を徹底する

戦略を成果につなげる「実行の4つの規律」
『したがって、一番大切なことは、人格を形成する「7つの習慣」と、戦略実行の仕組み「4つの規律」を組織に適用して、組織の実行文化をつくるということなのだ。』 

人を動かす3原則  t 

まえがき
言わずと知れたデール・カーネギーの名著「人を動かす」から。
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  1. 批判も非難もしない、苦情も言わない  t 
  2. 率直で誠実な評価を与える  t 
  3. 強い欲求を起こさせる  t 
あとがき
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投稿:affiliatopia さん 登録:2009/7/30 最終更新:2009/7/30
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