Pickup 本の中のリスト

「型を破る人」の時代: “ズバ抜けた結果”を出せる人は、何をしているか (単行本)

ヤンテの掟
『約百年前、デンマークの作家アクセル・サンデモーセは、生まれ故郷ニュークビン・モースの文化について本を書いた。(略)本のなかでは一〇の掟(アクセルは登場人物の名前にちなんで「ヤンテの掟」と名づけた)が挙げられているが、それはいまなお、多くの文化や学校で実践され、教えられていることと同様である。』  他 1 件

ディズニーの人材育成モデル(MAGIC)  t 

まえがき
『ディズニーには、「人財」の成長モデルというものがあります。』
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  • Make up(一人前のキャストとして舞台に立つ準備をする)】 上司や先輩のサポートを得ながら標準的なオペレーションができる。  t 
  • Action!(一人前のキャストとして演技を始める)】 独力で標準的なオペレーションができる。  t 
  • Growing up(キャストとして成長し後輩達を優しく見守る)】 独力で標準的なオペレーションができ、スキル面や精神面で後輩のサポートができる。  t 
  • Instruct(自ら演じるだけでなく新しいキャストを指導する)】 他者の手本となり得るオペレーションができる。後輩に指導ができる。  t 
  • Captain(自ら演じながらロケーション全体を統率する)】 ロケーション(職場)全体の視点でオペレーションができる。  t 
あとがき
まえがきは、櫻井 恵里子『「一緒に働きたい」と思われる 心くばりの魔法 〜ディズニーの元人材トレーナー50の教え』(サンクチュアリ出版、2016年)から、リストは「グレードアップ制度」(東京ディズニーリゾート キャスティングセンター)からの引用です。

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投稿:koji さん 登録:2016/8/12 最終更新:2016/8/12
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