『これまでの長い年月をかけて、さまざまな企業がMBO（Management by Objectives、目標による管理）システムに改良を加えてきた。（略）そういった過程を経て、今私たちが使っているパフォーマンス管理システムを、OKR（Objectives and Key Results、目標と主な結果）という。』

クリスティーナ・ウォドキー 『OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』（日経BP社、2018年）より。まえがきは本書の「まえがき」から編集・引用しました。リストも本文からの編集・引用です。

目標  MBO  目標管理  生産性 

投稿：koji さん　登録：2018/10/3　最終更新：2018/10/3