Pickup 本の中のリスト

人選力―最強の経営陣をつくる

新任マネジャーが組織を変える「3つの波」
『(新任マネジャーが)新任務を遂行するプロセスは“三つの波”と呼ばれる、きわめて予想可能な一連の学習と行動の段階から成り立っている。』 

事業に失敗するコツ12か条  t 

まえがき
みなさんはいくつ当てはまりますか?
リスト このリストを引用する
  • 旧来の方法が一番良いと信じている事   t 
  • もちはもち屋だとうぬぼれている事   t 
  • ひまがないといって本を読まぬ事   t 
  • どうにかなると考えている事   t 
  • 稼ぐに追いつく貧乏なしとむやみやたらと骨を折る事   t 
  • 良いものは黙っていても売れると安心している事   t 
  • 高い給料は出せないといって人を安く使う事   t 
  • 支払いを延ばす方が得だとなるべく支払わぬ工夫をする事   t 
  • 機械は高いと言って人を使う事   t 
  • お客は我が儘すぎると考える事   t 
  • 商売人は人情は禁物だと考える事   t 
  • そんな事は出来ないと改善せぬ事  t 
あとがき
日経ビジネス2003年1月6日号より
タグ
情報
投稿:naokin さん 登録:2006/4/14 最終更新:2006/4/14
関連書籍
関係があるかもしれないリスト
関連情報

リストを購読する

新規登録

  • 公開/個人リストを登録
  • お気に入りをブックマーク
  • リストにコメント
するには……

facebook

Advertisement