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近代経済を左右する5つの人間心理の特質
「『アニマル・スピリット』で経済学者のジョージ・アカロフとロバート・シラーは、人間心理の特質が近代経済を左右する五つの主な過程を提示している。(略)彼らは金融危機とそれに先行した好況の両方を煽るにあたり、これら五つのすべてがきわめて重要だったという説得力ある議論を展開している。」 

効果を生むデレゲーションの5要素  t 

まえがき
指示ではなく委譲を上手にするために、上司と部下で明確に共有すべき事項。
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  • 望む結果 - 「どうやって」ではなく「何を」   t 
  • ガイドライン - ルールと失敗例の共有。   t 
  • 使える資源 - 活用できる人的、金銭的、技術的、組織的な資源。   t 
  • 責任に対する報告 - 報告の決まりと誰がいつ何をもって評価するか。   t 
  • 履行(不履行)の結果 - 評価の結果による賞罰。  t 
あとがき
7つの習慣より。

重要事項(含:自分にしかできないこと)を優先するの項で現れ、Win-Winな実行協定の要素としても登場します。

「作業」から「仕事」へ。
後輩を育てる際の大きなパラダイム転換となるデレゲーションの要素です。

望む結果。
結果しか望まない、あとは君の手にすべてがあると理解してもらうために、残りの4つの説明が付属しているようにも思えます。

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投稿:shimazaki さん 登録:2007/1/2 最終更新:2007/1/2
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