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組織の成果に直結する問題解決法の原則　「SIMPLE」

まえがき

「組織の成果に直結する問題解決法−ソリューションフォーカス」にあった原則。これだけでは理解できないと思うのでぜひ書籍も読んで見てください。

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• Ｓ （Solutions not problems）問題ではなく解決に注力
• Ｉ （Inbetween）人と人の間で--変化は相互作用の中に
• Ｍ （Make use of what's there）あるものを利用する
• Ｐ （Possibilities）可能性--過去、現在、未来
• Ｌ （Language）言葉--簡潔な表現
• Ｅ （Every case is different）全てのケースはユニーク

あとがき

『組織の成果に直結する問題解決法 ソリューション・フォーカス』
ポール Z ジャクソン (著), マーク・マカーゴウ (著), 青木 安輝 (翻訳)

タグ

…なし。

情報

投稿：zeromos さん　最終更新：2008-2-6 21:25:51

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コメント

投稿者	スレッド
admin	Re: 組織の成果に直結する問題解決法の原則 「SIMPLE」
投稿ありがとうございます。なかなか面白そうですね！カッコ内を見ると、SIMPLEとはいかないようではありますが 読者への利便のため、あとがきにAmazonへのリンクを置きました。（アソシエイトIDをお持ちの場合は、ご自分のIDを付与することができます）
投稿日時: 2008-2-6 22:32  更新日時: 2008-2-6 22:32