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「イノベーションの達人」　花粉の運び手を育てる７つの方法

まえがき

特に関連もなさそうな複数のアイディアやコンセプトを並列させることによって、新たに優れたものを生み出す能力を持つ。

人類学者が観察を通じてアイディアのネタを発見するのが得意
なのに対し、花粉の運び手は、情報の組み合わせやメタファーを
駆使するのが得意

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• １．発表会をしよう。
• ２．さまざまな背景をもった人をたくさん雇おう。
• ３．議論が巻き起こるような空間をつくろう。
• ４．さまざまな地域のさまざまな文化を取り入れよう。
• ５．週に一度の「ノウハウ」講演会を主催しよう。
• ６．客人から学ぼう。
• ７．多様なプロジェクトを進めよう。

あとがき

「ダイバーシティマネジメント」のお手本ですね。

私が達人の中でどれか１つを指向するならこれだと思うのが、この「花粉の運び手」。

ただ、日本ではまだまだこういう仕事を立派な知的生産活動として許容できる環境が少ないと思います。この内容を多くの人が読んで、それをもとにして職場の改善が進むといいなぁ

『イノベーションの達人!―発想する会社をつくる10の人材』
トム ケリー (著), ジョナサン リットマン (著), Tom Kelley (原著), Jonathan Littman (原著), 鈴木 主税 (翻訳)

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マネジメント 

情報

投稿：zeromos さん　最終更新：2008-2-7 16:06:36

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