職場の絆(エンゲージメント)を強く固くする12の要素


まえがき

『米国の世論調査会社ギャラップは、何千件ものインタビューを通じ、社員とのエンゲージメントの要素を以下の12項目に特定出来たとしています。』

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あとがき

まえがきを含めて『元気な社員がいる会社のつくり方 「日本でいちばん大切にしたい会社」から学ぶ理念経営』より。引用元が明記されていませんでしたが、ギャラップ社は、その名も”12: The Elements of Great Managing”という書籍を2006年に出していました。

『元気な……』の方では、一項目ずつ丁寧な解説がされています。またギャラップ社の書籍紹介ページからも、かなり詳細な情報がつかめます。

職場環境を振り返るときのチェックリストに良いのでは。

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