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実践!ビジョナリーカンパニーへの教科書

企業理念を策定・強化する5つのポイント
「理念は、短期間で会社の文化にできるものではない。小手先の改革ではなく、策定してからの継続した活動が重要なのである。」 

対立が激化しやすい議題の条件

表示順序: リスト順  インターバル:3 秒  投稿:koji

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