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The Dynamics of Taking Charge

新任マネジャーが組織を変える「3つの波」
『(新任マネジャーが)新任務を遂行するプロセスは“三つの波”と呼ばれる、きわめて予想可能な一連の学習と行動の段階から成り立っている。』 

アイデアが生まれる5つの段階

表示順序: リスト順  インターバル:5 秒  投稿:koji

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