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経験学習によるリーダーシップ開発 -- 米国CCLによる次世代リーダー育成のための実践事例

マネジャーのための学習モデル (PARR)
『IBMの「パラレル・ラーニング&コーチング・モデル」(略)の最も優れた点は、能力開発における社員とマネジャーの二重責任を正確かつ明確に説明していることだ。』  他 4 件

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