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Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2008年 03月号 [雑誌]

優れたメンターの7つの条件
『標準化された形式的なメンタリングはかえって害である。かつての師弟関係のように、個人対応で血の通ったメンタリングこそ有効である。』 

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