Pickup 本の中のリスト

30分で英語が話せる

ほとんどの日本人が間違う、英語における「6つの発音」
『実は、日本人の英語が通じない1つの原因は、「6個の正しい発音」が、できていないからなんだ。』 


ほめる10則 anchor.png

  1. 相手の長所や美点に目を向ける
  2. ほめ言葉に実感をこめる
  3. 具体的にほめる
  4. うまくいったその瞬間にほめる
  5. 当たり前のことを実行している人をほめる
  6. 相手の欠点をほめる
  7. 結果だけでなく、プロセスもほめる
  8. 第三者を通して間接的にほめる
  9. 電話やメモを使ってほめる
  10. ほめた後に、次の目標を示す

しかる5則 anchor.png

  1. 詫びる気持ちで叱る ― 偉そうな態度、言い方をしない
  2. 受け入れ態勢を作る ― 最初にほめるなど、苦い薬を飲みやすくする
  3. 「明るく」「短く」叱る ― ねちねち叱らない、1度にあれもこれも叱らない
  4. 何を叱るか事前に明確に ― その場で感情的に叱らない。どういう場合に叱るのか事前に基準を明確にし、伝えておく
  5. よく聞いてから叱る ― やむをえない事情があるかもしれないので、事実をよく確かめたうえで叱る

引用元 anchor.png

ほめる10則:「ほめニケーション能力磨くには」(2005年10月1日 日経プラスワン)

しかる5則:「話す技術 書く技術」(週刊ダイヤモンド2006/05/13号 p41)

どちらも、話し方研究所会長 福田健氏の話から作成

解説 anchor.png

「ほめる10則」では、「相手の欠点をほめる」という項目が気に入りました。これが「ほめるところを積極的に探す」であれば、「ふーん、そうしよう」と読み流してしまったでしょう。「欠点をほめる」と言われると、反射的に「え、欠点をどうやってほめるの?」と思ってしまいます。読み手に考えさせる効果の高い一言です。

「しかる5則」でハッとさせられるのは、「詫びる気持ちで叱る」。例えば上司として部下を、「詫びる気持ちでしかる」。これはどういうことでしょうか。  会社の上下関係は、社会的に与えられた一時的な役割分担にすぎない。しかるにいたった原因の一部は、自分が上司の役をうまくこなせなかった点にもある。そう考えれば、自然と「詫びる気持ち」で叱れるのかもしれません。子供も、天からの授かりものという言い方をします。親という役割を与えられたと考え、謙虚にしかりたいと思います……。

ほめ方、しかり方は自分のスタイルに合ったやり方がありますので、このリストはどんどん自分なりに修正して用いてください。


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最終更新: 2012-05-02 (水) 15:18:18 (JST) by admin

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