[前のメッセージ (日付順)] [次のメッセージ (日付順)]
[前のメッセージ (スレッド順)] [次のメッセージ (スレッド順)]
[トップページ (日付順)] [トップページ (スレッド順)]
[今日のリスト] 企業の能力モデル(クリステンセン)
- From: *ListFreak <lotd@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Sun, 22 Sep 2019 06:05:02 +0900 (JST)
- Xsrv-filter: lotd@xxxxxxxxxxxxx
タイトル
企業の能力モデル(クリステンセン)まえがき
『企業ができること、できないことを決定する要因、つまり能力は、「資源」「プロセス」「優先事項」の三つの分類のいずれかにあてはまる。』リスト
- 【資源】 人材・設備・技術・製品設計・ブランド・情報・資金・取引先との関係など
- 【プロセス】 資源を、さらに価値の高い製品・サービスにつくりかえる方法。製品開発・製造・市場調査・予算策定・従業員の能力開発・報酬決定・資源配分など
- 【優先事項】 企業の意思決定方法を定め、企業が何に投資すべきかについて指針を与える。どんな階層の従業員も、優先順位づけの決定を行う
あとがき
まえがきを含めて『イノベーション・オブ・ライフ ハーバード・ビジネススクールを巣立つ君たちへ』より。リスト項目は本文からの切り貼りです。原著では、それぞれ Resources, Processes, Priorities 。
- タイトル:イノベーション・オブ・ライフ
- 著者:Allworth,James/著 Christensen,ClaytonM/著 Dillon,Karen/著 ほか
- 出版社:翔泳社
- 出版日:2012-12
この本からの他のリスト
タグ
キャリア(32) 経営(84) 能力(4)サイトで読む
https://listfreak.com/list/2128---
*ListFreak
https://listfreak.com
購読停止・再開
https://listfreak.com/lotd-delivery
このメールは配信専用アドレスですので、ご連絡は
admin@xxxxxxxxxxxxx にお願いいたします
- 前のメッセージ (日付順): [今日のリスト] テレビの視聴者を惹きつける3つのご利益
- 次のメッセージ (日付順): [今日のリスト] 挨拶に添えるひと言「キドニチカケ・モ」
- 前のメッセージ (スレッド順): [今日のリスト] テレビの視聴者を惹きつける3つのご利益
- 次のメッセージ (スレッド順): [今日のリスト] 企業の能力モデル(クリステンセン)
- インデックス: