戦略人事のビジョン : 制度で縛るな、ストーリーを語れ

『かつてウェルチは、リーダーに求められるものを「E」から始まる四つの単語で表した。（略）この「四つのE」がウェ…

『かつて、日本的経営がもてはやされた時代がありました。その時代に、米国の経営学者ジェームズ・アベグレンらが日本…

『ハーシュマンが取り組むのは、企業・組織の「とりかえしのつく過失」からの回復メカニズムである。』