『二〇〇二年に、心理学者のジェニファー・ヘンダーロングらは、称賛の効果についての多数の研究をレビューし、よい成果に対するフィードバックにプラスの効果を持たせるための五つのルールを定義しました。』

『真実の祝福であれば、祝福しすぎるということは絶対にありません。それに、積極的なものであれ消極的なものであれ、祝福にはとても威力があります。』