『会議の技法』より。
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タグ: 変化
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イノベーション グループ・ダイナミクス 会議 創造性 勇気
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レヴィンの変化モデル
『変化が困難なのは、そこには苦痛に満ちた学習解除や難解な再学習、さらには思想や感情、態度や知覚の再構成が求められるからだ。』
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イノベーションの6C
イノベーションに必要な6つのC。（注：経営フレームワークに非ず）
『人間が変わる方法は三つしかない。（略）もっとも無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。』