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レヴィンの変化モデル

『変化が困難なのは、そこには苦痛に満ちた学習解除や難解な再学習、さらには思想や感情、態度や知覚の再構成が求められるからだ。』

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イノベーションの6C

イノベーションに必要な6つのC。
(注:経営フレームワークに非ず)

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組織に変化を起こすための9つの原則

『会議の技法』より。