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組織コミットメントの3次元

『ジョン・マイヤーとナタリー・アレン(略)は、 3つの次元から、組織コミットメントのあり方を捉え直すべきだとしている。』

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印象のマネジメント技法

『他人の自分に対する印象をコントロールしようとするプロセスを、印象のマネジメント (IM: impression management) と呼ぶ。印象のマネジメントは、ごく最近になってようやく組織行動学の研究者が注目するようになったテーマである。』