最近読まれているリスト

『まず肝に銘じておかなければならないのは、職場を腐らせる人を変えるのは至難の業ということである。ほとんど不可能に近いといっても過言ではない。』

『トピックセンテンスとは、パラグラフの最初に昔かれる、パラグラフのなかでもっとも重要な文のことです。そのパラグラフのトピックが何かを提示します。』

『著者らは、それぞれの数十年間にわたって組織変革に取り組んできましたが、様々な試行錯誤の中で、組織論における3つのコペルニクス的転回に気づきました。』

『何が税制を変えていくドライビングフォース（推進力）になるのでしょうか。京都大学で財政学講座教授を務めていた島恭彦氏 (1910-95) は、このドライビングフォースを次の三点にまとめています。』

『将来のことを考えるのは大切だ。しかしそれと同時に、毎日の生活も楽しみたい。先のことだけを考えていると、かえって逆効果になるだろう。（略）私の時間に対する考え方をまとめると、次のようになる。』

『歴史を遡ると、薩摩藩が明治維新の頃に採用していたとされる人事評価制度があります。この制度のもとでは、以下の順に高く評価されていたそうです。』

『一人称的体験科学という方法によって、三人称的な自然科学的研究や、インタビューなどによる二人称的研究では手の届かなかった、体験世界への直接的な探求が可能になる。』

『バリー・マギッドは次のように主張している。「瞑想を利用して人生をより良く、より幸せにしようというのは、従来の常識からいって、考え違いである」と。しかし、マギッドの主旨は、瞑想の効果を否定することでは…