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グーグルの「採用のおきて」

『採用には絶対に侵してはならない黄金律がある。「採用の質を犠牲にしてまで埋めるべきポストはない」だ。速さか質か、という二者択一を迫られる場面は必ず出てくるが、必ず質を選ばなければならない。』

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経営者が人事管理において大切にすべき3つのP

『人、製品、利益を大切にする――この順番で』

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ごんたの10箇条(小林製薬)

『小林製薬の求める人材像。ごんたとは、関西の言葉でやんちゃな子供といった意味。』