グーグルの「採用のおきて」


まえがき

『採用には絶対に侵してはならない黄金律がある。「採用の質を犠牲にしてまで埋めるべきポストはない」だ。速さか質か、という二者択一を迫られる場面は必ず出てくるが、必ず質を選ばなければならない。』

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あとがき

まえがきを含めて、エリック・シュミット他『How Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) 私たちの働き方とマネジメント』より。

Dos and don’ts がきれいにまとまっています。

タイトルHow Google Works(ハウ・グーグル・ワークス) 私たちの働き方とマネジメント (日経ビジネス人文庫)

著者: エリック・シュミット(著)、ジョナサン・ローゼンバーグ(著)、アラン・イーグル(著)、ラリー・ペイジ(その他)、土方 奈美(翻訳)

出版社: 日本経済新聞出版

出版日: 2017-09-02

タグ

採用 人事 グーグル 人材

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