最優秀マネジャーに共通する8つの行動(グーグル)


まえがき

『グーグルの人材分析チームは社員のアンケート調査と業績評価から得られたデータを分析し、最も優れたマネジャーが実践している8つの重要な行動を割り出した。/調査結果によると、8つの行動を日々実践するマネジャーを持つチームは、離職率が低く、満足度が高く、業績がよかった。』

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あとがき

デイビッド A. ガービン 『グーグルは組織をデータで変える』より (1)。まえがきのうち、/の前までは同論文から、残りはエリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ、アラン・イーグル 『1兆ドルコーチ シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え』(ダイヤモンド社、2019年)からの引用です。

エンジニア集団にもリーダーは必要。しかも、人間味にあふれたリーダーが。

参考文献

(1) カービンデイビッド A, and 高橋由香里. “コミュニケーション軽視の風土を改善する グーグルは組織をデータで変える (特集 アナリティクス競争元年).” Diamond Harvard Business Review 39.5 (2014): 44-57.

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