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STAR – 行動面接の回答に含めるべき4つのポイント

採用面接で過去の経験を問われたときに、何を答えるか。

まえがき

採用面接で過去の経験を問われたときに、何を答えるか。

リスト

  • Situation – 状況(具体的な状況)
  • Task – 仕事(その状況でなされなければならなかった仕事)
  • Action – 行動(自分が取った具体的な行動)
  • Result – 結果(その行動の結果起きたこと)

あとがき

Behavioral Interviews – Behavioral Based Interviewing” (about.com)より翻訳・引用。

わざわざアクロニムを作るほどのリストか?と思ってしまいますが、こと面接となると、あがってしまいますからね。日本人ならひらがなで頭字語を作っておきたいところです。

(追記 2018/11/23)
こんな本も。