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リーダーの能力開発につながる経験

『経営幹部191人の経験譚を分析した結果、能力開発につながる経験には次の5つがあることがわかった。』

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OECDが定めた3つのキー・コンピテンシー

「キー・コンピテンシーとは、OECDが1999年〜2002にかけて行った「能力の定義と選択」(DeSeCo)プロジェクトの成果で、多数の加盟国が参加して国際的合意を得た新たな能力概念です。」

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研修の効果を測定する、カークパトリックの4段階評価

「研修評価・効果測定に関して、米国にはスタンダードな考え方がある。それは、カーク・パトリック(Donald L. Kirkpatrick)の4段階評価と呼ばれるもので、米国では約7割近くの企業が採用し、日本でもかなり普及しているモデルである。」