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知識を行動に移すための、8つのガイドライン

するべきことは分かっているのに行動に移せない。この、知識と行動のギャップを埋めるために意識すべきことは何か。

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悪い知らせ(解雇など)の伝え方

従業員に恐怖心をできるだけ抱かせずにレイオフを行う。どうやってこの困難な業務を遂行するか。