知識を行動に移すための、8つのガイドライン


まえがき

するべきことは分かっているのに行動に移せない。この、知識と行動のギャップを埋めるために意識すべきことは何か。

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あとがき

『実行力不全』の「行動のための八つのガイドライン」より。ただし、日本語は原著を意訳したものです。

※2012/2/9改訳。原文は下記。

  • Why before how: philosophy is important.
  • Knowing comes from doing and teaching others how.
  • Action counts more than elegant plans and concepts.
  • There is no doing without mistakes.
  • Fear fosters knowing-doing gaps. So drive out fear.
  • Beware of false analogies: fight the competition, not each other.
  • Measure what matters and what can help turn knowledge into action.
  • What leaders do, how they spend their time, and how they allocate resources matters.

タイトル実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか (HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS)

著者: ジェフリー・フェファー(著)、ロバート・I・サットン(著)、長谷川 喜一郎(翻訳)、菅田 絢子(翻訳)

出版社: ランダムハウス講談社

出版日: 2005-12-23

書評『実行力不全 なぜ知識を行動に活かせないのか

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書評 行動 実行力

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