最近読まれているリスト

『リーダーシップを発揮しようと思っているすべての人は、尊厳（ディグニティ）を尊重する方法を知識として持っておくべきでしょう。（略）尊厳ある存在として人を扱うとはどういうことでしょうか。』

『ジョブ型雇用においては、人材の流動性が高まるため、優秀な人材のリテンションを図ること、また、社員のエンゲージメントを高めることが不可欠となります。』

『道の者よ、迷いに満ちたおのれの心の状態に気づくがよい。そこには〝五つの妨げ〟がある。（略）気づくがよい。このような心の状態では、物事をよく理解することも、正しく考えることもできない。ゆえに苦しみの連…

『すべての部下は、直属の上司に以下を期待することを許されるべきである。』

『これらをキーワードとして文献検索することによって関連する文献に関する情報を入手することができます。』

『質問づくりは、過去二〇年間にわたって慎重に開発され、試され、簡素化され、改善されてきました。その手順は、以下の七つの段階に分けられます。』

『科学と非科学を見分けるのは簡単ではないが、科学と称する何かに遭遇したときに確認すべき点がいくつかある。以下、その代表的なものを紹介する。』

『本書では、大きな問題を目の前にして行き詰まった時に思い出してほしいという思いを込めて、シンプルに４つのスキルにまとめています。 「困った時にはSATE（さて？）」と覚えてください。』