「1 on 1」でタグ付けされているリスト

『ギャップフィードバックを実施する前に満たすべき条件について説明します。（略）フィードバックを成功させるために…

『相手があなたのために時間を割いて、アドバイスしてくれたことに感謝を伝えてください。すべてに同意できないとして…

『（1 on 1 には）5つのフェーズがあります。対話はとても流動的なものですから、1つの議題が5つのフェーズ…

『アドバイスをせず、相手が自分で解決できるように、7つの質問をしてみよう。』

『リーダーは部下の個人的なニーズと実務的なニーズの両方に応えることが大切です。特に、おろそかになりがちな、部下…