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The Dynamics of Taking Charge

新任マネジャーが組織を変える「3つの波」
『(新任マネジャーが)新任務を遂行するプロセスは“三つの波”と呼ばれる、きわめて予想可能な一連の学習と行動の段階から成り立っている。』 

【運営者のオススメ】強く楽しいキャリア(職業人生)を築くためのリスト  t 

まえがき
数年のスパンでの仕事の選択、あるいは転職について考えたいときに。逐次更新していきます。
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あとがき
いろいろな考え方があるので、読み比べてみるとよいかと思います。
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投稿:admin さん 登録:2009/8/11 最終更新:2009/8/12
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