メンタリングの三つの行動基準


まえがき

自立型人材の育成のために。

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あとがき

『メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術』より。操作主義的なところが少ない、よい本でした。

タイトルメンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術

著者: 福島 正伸(著)

出版社: ダイヤモンド社

出版日: 2005-01-01

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人間関係 上司 書評 メンタリング

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