優れたメンターの7つの条件


まえがき

『標準化された形式的なメンタリングはかえって害である。かつての師弟関係のように、個人対応で血の通ったメンタリングこそ有効である。』

リスト

あとがき

まえがきを含めて、トーマス J. デロング他 「メンタリングの原点」 ハーバード・ビジネス・レビュー 2008年3月号 より。

幸いなことに、僕はこのリストを見て数人のメンター(と勝手に頼っている人)の顔を思い浮かべることができます。

しかし自分が良いメンターであろうと思って読むと、ハードルがあまりにも高いことに気がつきます。仲間のために部下のために、そして子どものために、ときどき読み直したいリスト。

タイトルHarvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2008年 03月号 [雑誌]

著者

出版社: ダイヤモンド社

出版日: 2008-02-09

タグ

コミュニケーション リーダーシップ コンサルティング メンタリング 師弟関係

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