日本的経営「三種の神器」（アベグレン）

まえがき

『かつて、日本的経営がもてはやされた時代がありました。その時代に、米国の経営学者ジェームズ・アベグレンらが日本企業の強みとして 見出したのが（略）三つの制度でした。これらは日本的経営を支える「三種の神器」と称賛されてきました。』

リスト

• 年功序列
• 終身雇用
• 企業内組合

あとがき

まえがきを含めて、八木 洋介、金井 寿宏『戦略人事のビジョン : 制度で縛るな、ストーリーを語れ』 （光文社、2012年）より。リストは本文から引用・作成しています。

参考文献