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発達志向のリーダーが取るべき七つの行動

『変革(略)を成し遂げるメンバーを増やすためには、(略)リーダー個人の姿勢と組織文化が発達志向である必要がある。ひとことで言えば、「大人でも知性を発達させられる」と期待しているというメッセージをメンバーに向けて発信すべきだ。』

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生涯学習を促す習慣的行動

松下幸之助のような優れた生涯学習者が備えている行動習慣とは。

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企業変革を推進するための8段階のプロセス(コッター)

『どのような規模の変革であっても、成功を収める変革は、八つのすべての段階が順序に沿って遂行される。』

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変革型リーダーシップの4要素

『トランザクティブ型リーダーは「アメとムチ」を重視しますが、トランスフォーメーショナル型リーダーが重視するのは「啓蒙」です。』

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組織に変化を起こすための9つの原則

『会議の技法』より。