*ListFreak
美しい箇条書き
「あがいている上司と活躍している上司の間には、非常に大きな違いが存在していました。」
『「強さ」に満ちた人は尊敬を集め、「温かさ」に満ちた人は共感を得ることができます。そして、その二つが組み合わさ…
『今回の検討では、「志」は、(略)五つのフェーズからなるサイクルとして(略)らせん状に成長していくことが明らか…
『ネルソンは調査よりも直観に頼って五つの項目を割り出し、それをリーダーシップの基本と呼び、ワンゴールの教師たち…
『一言で言えば、自然に人がついていきたい気持ちになるような人。それが、リーダーの条件でしょう。』
『教え子や政財界の成功したリーダーを観察し、権力に関する社会科学研究を見直すうちに、権力の法則は大まかに言って…
『責任あるリーダーにとって、こうした疑問は避けて通れないものである。責任あるリーダーシップとは、こうした質問に…
「理念は、短期間で会社の文化にできるものではない。小手先の改革ではなく、策定してからの継続した活動が重要なので…