まえがき

『順応力のある戦略的なリーダー、すなわち強い意志と柔軟性を兼ね備え、難局で粘り強さを発揮するー方で、環境変化にも戦略的に対応できるリーダーは、六つのスキルすべてを同時に使う術を身につけているのだ。』

リスト

• 【先を見通す力】 自社事業の周辺にある、漠然とした脅威や機会を見抜く(Anticipate)
• 【疑問を投げかける力】 現状に疑問を投げかけ、前提を疑い、多様な意見を引き出す(Challenge)
• 【読み解く力】 情報を総合的に検討し、新たに知見を掘り起こす(Interpret)
• 【意思决定力】 「やるかやらないか」と短絡せず、プロセスを踏んで決める(Decide)
• 【ーつの方向にまとめる力】 利害関係者の間で共通点を見いだし、賛同を得る(Align)
• 【学習する力】 成功からも失敗からも、オープンかつ建設的に教訓を引き出す(Learn)

あとがき

まえがきを含めて、ポール J. H. シューメーカー 他 『真のリーダーは6つのスキルを完備する』（ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー 2015年 05月号）より。解説部分は本文から編集・引用しています。

「リーダーの○つのスキル」的なリストは数多くありますが、このリストでは（Predict や forecast でなく） Anticipate や（Question でなく ） Challenge という言葉の選択が特徴的。

* シューメーカー, ポール JH, クラップ, スティーブ, and ハウランド, サマンサ. “2 万人以上の調査が明かす総合力の重要性 真のリーダーは 6 つのスキルを完備する (特集 選ばれる人材の条件).” Harvard business review 40.5 (2015): 62-70.
* Schoemaker, Paul JH, Steve Krupp, and Samantha Howland. “Strategic Leadership: The Essential Skills.” Harvard business review 91.1 (2013): 131-134.