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異文化理解力――相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

国ごとのビジネス文化を表す8つの指標(カルチャー・マップ)
『従業員の士気を上げたり、クライアントを喜ばせたり、あるいは単に異文化のメンバー間で電話会議を行うときなど、これら八つの指標はあなたの力をより効果的に発揮する手助けとなる。』 

習慣の3段階ループ  t 

まえがき
『習慣が形成されるのは、脳が常に楽をしようとするからだという』『習慣のループが発見されたことがなぜそれほど重要なのかといえば、それが基本的な真実――ひとたび習慣ができると、脳が意思決定にまったく参加しなくなるという事実――を明らかにしているからだ』
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  • 期待・欲求 報酬への期待・欲求が習慣のループを作動させる)  t 
  • 1. きっかけ 脳に自動作業モードになるように、そしてどの習慣を使うかを伝える「引き金」  t 
  • 2. ルーチン きっかけに反応しておこる慣例的な行動や思考  t 
  • 3. 報酬  t 
  • 期待・欲求 報酬によってループが生成・強化される)  t 
あとがき
まえがきを含めて、チャールズ・デュヒッグ『習慣の力』より。リスト項目は本文を編集してまとめました。

ループを構成する要素はきっかけ→ルーチン→報酬の3要素だけなのですが、ルーチンを回す「期待・欲求」を入れないと説明しづらいので、それを3要素の前後に入れました。

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投稿:koji さん 登録:2013/7/27 最終更新:2013/7/27
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