さわかみ投信の職場精神 | *ListFreak

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交渉時に意識すべき5つの核心的欲求
交渉では、自分や相手に生じる感情でなくその原因、つまり欲求に注目せよ。5つの核心的な欲求が適切に満たされることが望ましい。

さわかみ投信の職場精神 t

まえがき

さわかみ投信社員の行動指針。

リストこのリストを引用する

ギブ、ギブ、ギブ、ギブ、ギブ、とことんギブ、そしていつかは、ギブン t
顧客第一主義、されどプライドは高く t
「時の審判」に耐えられる仕事 t
結果がすべて、それも自分の意思と意欲と誠実さを出し尽くした結果が t
頭や心にぜい肉をつけない t

あとがき

2007年最初の手紙に入っていました。「職場精神」という言葉がいいですね。

タグ

経営指針理念投資信託資産形成

情報

投稿：koji さん　登録：2007/1/25　最終更新：2007/1/25

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