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実践 アクションラーニング入門―問題解決と組織学習がリーダーを育てる

アクションラーニングの6つの構成要素
「アクションラーニングは簡単に言えば、実務を通じたリーダー育成、チーム・ビルディング、組織開発を効果的に行う問題解決手法である。」 

さわかみ投信の職場精神  t 

まえがき
さわかみ投信社員の行動指針。
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  • ギブ、ギブ、ギブ、ギブ、ギブ、とことんギブ、そしていつかは、ギブン  t 
  • 顧客第一主義、されどプライドは高く  t 
  • 「時の審判」に耐えられる仕事  t 
  • 結果がすべて、それも自分の意思と意欲と誠実さを出し尽くした結果が  t 
  • 頭や心にぜい肉をつけない  t 
あとがき
2007年最初の手紙に入っていました。「職場精神」という言葉がいいですね。
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投稿:koji さん 登録:2007/1/25 最終更新:2007/1/25
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