人を動かす質問力 (角川oneテーマ21 C 171)

著者：谷原誠(著)
出版社：角川書店(角川グループパブリッシング)
出版日： 2009-07-10

この本からのリスト

振り返り／フィードバックのための5つの質問

こまめに、素早く振り返る（フィードバックする）ために。

フィードバック, 反省, 振り返り, 自問, 自省
ダメな質問の7つのパターン

「このようなダメな質問をすると、人に嫌われます」

コミュニケーション, 会話, 質問, 質問力

このサイトについて

新着リスト

燃え尽き症候群の3症状

『「マスラック燃え尽き症候群指数」(MBI)（略）は、今日でも研究者や臨床心理士によく使われる有効な指標だ。M…
「怠惰のウソ」の３原則

『「怠惰のウソ」とは、「あくせく働くことは、のんびりするより道徳的に優れている」「生産性の高い人は生産性が低い…
「オッサン」の定義

『本書が以降のページで考察の対象とするのは、あくまでも、このような傍若無人な振る舞いをして自らを省みることのな…
よいブランドを構成する5つの必須要素（をドナルド・トランプがいかに満たしているか）

『パワーズはトランプ・ブランドは「きわめてよく構築されているブランド」と結論付ける。そこには、よいブランドを構…
メッセージが人を動かす3つのメカニズム

『研究によると、人間は聞いたり見たりするものを、魅力、関与、エンパワーメントの3つのメカニズムから成る感情的な…

新着リストを見る

最近読まれているリスト

道徳性発展の6段階（コールバーグ）

58人の少年を20年間にわたって追跡した研究から導かれた6つの段階とは。
会話の格率（グライス）

『グライスによれば、会話の参加者が「会話の格率」――量、質、関係、様態――に従うことで「会話の含意」が成り立つ…
燃え尽き症候群の3症状

『「マスラック燃え尽き症候群指数」(MBI)（略）は、今日でも研究者や臨床心理士によく使われる有効な指標だ。M…
基本的な5つの恐怖

さまざまな恐怖の源にある、根源的な恐怖とは。
「怠惰のウソ」の３原則

『「怠惰のウソ」とは、「あくせく働くことは、のんびりするより道徳的に優れている」「生産性の高い人は生産性が低い…

最近読まれているリストを見る

最近リストを引用した本

最近リストを引用した本を見る

©️*ListFreak 2005

このページを共有する
（[COPY]でクリップボードにコピー）

『人を動かす質問力 (角川oneテーマ21 C 171)』に関連するリスト（箇条書き） – *ListFreak
https://listfreak.com/asin/4047101974