人と組織の行動科学 : 現場でよくある課題への処方箋

『キャリア・アダプタビリティとは、変化する仕事や労働条件に対処することを意味します（略）関心、統制、好奇心、自信を有しているほど、キャリア・アダプタビリティは高く、まさにキャリア自律の状態にあると言え…

『組織的公正とは、会社において「公正だ」と思う従業員の感覚を指します。（略）これまでの研究によって、一口に組織的公正と言っても、3つの側面があることがわかっています。』