美しい箇条書き
戦略人事のビジョン : 制度で縛るな、ストーリーを語れ
著者： 八木 洋介、金井 寿宏
出版者： 光文社
出版日： 2012-07-06
この本からのリスト
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リーダーの4E（ジャック・ウェルチ）
『かつてウェルチは、リーダーに求められるものを「E」から始まる四つの単語で表した。（略）この「四つのE」がウェルチのリーダーシップ持論であり、彼自身がその体現者だったと多くの人が証言している。』
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日本的経営「三種の神器」（アベグレン）
『かつて、日本的経営がもてはやされた時代がありました。その時代に、米国の経営学者ジェームズ・アベグレンらが日本企業の強みとして 見出したのが（略）三つの制度でした。これらは日本的経営を支える「三種の神…
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離脱・発言・忠誠（企業・組織・国家における衰退への反応）
『ハーシュマンが取り組むのは、企業・組織の「とりかえしのつく過失」からの回復メカニズムである。』