【キャリア】偶然をチャンスに変える5つのスキル

• Curiosity（好奇心）: 新しい学びの機会を求めること
• Persistence（ねばり強さ）: 失敗にめげずに努力を続けること
• Flexibility（柔軟性）: 自らの状況や態度を変えること
• Optimism（楽観性）: 新しいチャンスは起こりうるもの、自分が生かせるものだと信じること
• Risk Taking（積極性）: 結果が見えない状況でも行動を起こすこと

解説

米スタンフォード大学のジョン・クランボルツ教授は、「計画的な偶発性理論」というキャリア理論を提唱しています。将来を計画することはできないという前提に立って、偶然を積極的に仕掛け、活かしていこうという考え方です。

一見すると、項目どうしが矛盾しているように見えるものがあります。 「『ねばり強く』かつ『柔軟に』なんて、都合がよすぎないか？」 と思うかもしれません。これは何について粘り強く（あるいは柔軟に）ふるまうべきかが省略されているからですね。だから、これらの態度をどう使い分けてよいか分からない。

そこで右のリストを踏み台に、私家版を作成してみました。

• 目的に対しては【ねばり強く】、
• 手段に対しては【柔軟に】。
• 【好奇心】のアンテナを常に伸ばして
• 【楽観的に】チャンスを待ちかまえ、
• 【積極的に】リスクを取ろう。

参考図書