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企業がある市場に参入する際、障壁となり得る要素は何か。ポーターのファイブ・フォース分析から。

「あがいている上司と活躍している上司の間には、非常に大きな違いが存在していました。」

当てはまる数が少ないほど、仕事で幸せになれる人といえます。

『ヴィパッサナー法は五段階に分けて説明できます。（略）ヴィパッサナーは「四聖諦」の実践法と言っていいとおもいます。』

「私たちは時計の奴隷ではない。主なのだ。」

「この理論が本当に伝えていることは何なのか振り返ってみよう。簡潔に言うとこの二つの組み合わせだ」