*ListFreak
美しい箇条書き
肯定的なフィードバックにも改善提案にも使える、覚えやすいフィードバック方法。
『「勇気がないから行動できない」のではなく、「行動すると勇気が出る」し、「他人の目が気になるから、言いたいこと…
『グーグルの人材分析チームは社員のアンケート調査と業績評価から得られたデータを分析し、最も優れたマネジャーが実…
『アドバイスをせず、相手が自分で解決できるように、7つの質問をしてみよう。』
目標を立て、始めてみたものの「こんなはずじゃなかった……」という5つのパターン。
コーチ―(コーチングを受ける人)が自分の問題を明確化し、具体的なアクションを考えていくために、コーチが念頭に置…
『すごい考え方』を読んだ学びを4行にまとめてみました。
『(このリストは)対人関係の行動、とくにリーダーシップの行動にかかわる問題点だ。不必要に職場を著しく不愉快な場…
自らのモチベーションを維持するために必要な6つのステップ。