*ListFreak
美しい箇条書き
自らのモチベーションを維持するために必要な6つのステップ。
『(このリストは)対人関係の行動、とくにリーダーシップの行動にかかわる問題点だ。不必要に職場を著しく不愉快な場…
肯定的なフィードバックにも改善提案にも使える、覚えやすいフィードバック方法。
『クリーン・ランゲージはメタファーの深い意味を見極めます。質問には、できるかぎり前提やメタファーを入れないよう…
上司が発すべき4つの質問。このネーミングがなんとなく気に入りました。
コーチングの基礎となる、「聞く」心構え。
これを知ってから2年半。これより優れた「説得」の定義を知りません。
『「勇気がないから行動できない」のではなく、「行動すると勇気が出る」し、「他人の目が気になるから、言いたいこと…
『一見すると謎に満ちて、矛盾しているように思えるかもしれないが、これもまた人間の存在の本性を見抜き、苦しくない…