GROW – コーチングの4ステップ

まえがき

コーチ―（コーチングを受ける人）が自分の問題を明確化し、具体的なアクションを考えていくために、コーチが念頭に置いておくとよいステップ。

リスト

• Goal ― 目標を明確にする
• Reality ― 現実を把握する
• Options ― 選択肢を創り出す / Obstacles ― 障害を特定する
• Will ― 意思を固める / Way Forward ― 次の一歩を決める

あとがき

たとえば “GROW model” (Wikipedia) より。よく使われる頭字語の例に漏れずさまざまなバリエーションがありますが、ここではジョセフ オコナー、アンドレア ラゲス 『コーチングのすべて――その成り立ち・流派・理論から実践の指針まで』 （英治出版、2012年）で使われている単語を先頭に、よい補完となりそうな言葉を添えました。

• Goal と Reality を明確にすることで、それらのギャップとしての問題が具体化される（問題の定義）
• そのギャップを生じせしめている Obstacles を推察し、特定する（原因の分析）
• Options を幅広く挙げ、最善な Option を選ぶ（解決策の立案）
• 「やるべきことはわかっていても、やらない」壁を越えるための Will を確認する（実行への意思固め）

問題解決そのものですね。