*ListFreak
美しい箇条書き
『コーチと呼ばれているものの範囲というのは、実は相当広いと思います。(略)その役割は、人によって異なるのですが…
肯定的なフィードバックにも改善提案にも使える、覚えやすいフィードバック方法。
自らのモチベーションを維持するために必要な6つのステップ。
個々人の意見の食い違いはどこから来るのか。チームとして共有すべき価値観は何か。
『クリーン・ランゲージはメタファーの深い意味を見極めます。質問には、できるかぎり前提やメタファーを入れないよう…
上司が発すべき4つの質問。このネーミングがなんとなく気に入りました。
『(このリストは)対人関係の行動、とくにリーダーシップの行動にかかわる問題点だ。不必要に職場を著しく不愉快な場…
コーチ―(コーチングを受ける人)が自分の問題を明確化し、具体的なアクションを考えていくために、コーチが念頭に置…
『問題は、あなたの行動が他人の目にどう映っているのかを、あなた自身はまったく理解していない点だ』