*ListFreak
美しい箇条書き
「一般的に、職場での感情はあなたの判断や、仕事への満足度、人をサポートする行動、創造的な問題解決、意思決定など…
『どのような規模の変革であっても、成功を収める変革は、八つのすべての段階が順序に沿って遂行される。』
「日常的な行動の場合、人々の道徳的義務の感覚は、三つの根源に由来する傾向にある」
氏自身の言葉ではありませんが、松下グループの方がまとめられたリストです。
『知識だけでは、「よい行動」は起こせない。知識を「よい行動」に結びつけるためには、フロネシス、すなわち実践知が…
『カーペンによれば、マネジャーが委任できない仕事は3つしかない。』
『強い組織をつくるためには、三つのキーワードがある。』
『今回の検討では、「志」は、(略)五つのフェーズからなるサイクルとして(略)らせん状に成長していくことが明らか…
「フロネティック・リーダーは全体の善のために高質で倫理観にあふれる意思決定を下し、知識創造を通じてイノベーショ…